Desde este mes, las empleadas que trabajan en casas particulares cobrarán un aumento del 6% como parte del acuerdo celebrado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para la paritaria 2022-2023. Ese aumento se verá reflejado en los sueldos que se perciben en mayo.
Y según lo establecido en la Resolución 2/2022, publicada este viernes en el Boletín Oficial, el acuerdo prevé un alza de 9% para mayo que aquellos que pagan mensualmente deberán desembolsarlo en junio.
En los considerandos se precisó que en las reuniones celebradas entre el 31 de marzo y 7 de abril de 2022, las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y del Gobierno que integran la comisión se asumió el compromiso de acordar un incremento salarial que se hará efectivo en tres cuotas distribuidas de la siguiente manera:
*Un 6% no acumulativo sobre los salarios mínimos establecidos por la Resolución CNTCP N° 3/20, el cual se hará efectivo a partir del mes de abril 2022.
*Un 9% a partir del mes de mayo del año 2022, calculado sobre los salarios mínimos precedentemente establecidos para el mes de abril de 2022.
*Un 15% sobre los salarios mínimos establecidos para el mes de mayo de 2022, en una sola cuota, a abonarse en el mes de junio de 2022, con cláusula de revisión para el mes de agosto, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
